บทความ

     วันพฤหัสบดีที่ 5 มกราคม 2566 นางเนาวเรศ ตาปวง หัวหน้างานยุทธศาสตร์และบุคลากร เป็นผู้แทน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา น่าน รับมอบเกียรติบัตรจาก นายชัยนรงค์ วงศ์ใหญ่ รองผู้ว่าราชการจังหวัดน่าน      โดยสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดน่านมอบให้แก่หน่วยงานการศึกษาที่มีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนแผนพัฒนาการศึกษา และได้รับอนุมัติโครงการสำคัญที่ขับเคลื่อนแผนพัฒนาจังหวัดน่าน (พ.ศ.2566-2570) แผนปฏิบัติราชการประจำปีขอ... >> อ่านต่อ

     วันพฤหัสบดีที่ 5 มกราคม 2566 ผศ.ดร.วิโรจน์ มงคลเทพ ผู้ช่วยอธิการบดีน่าน พร้อมด้วยนางนราพร จันพิบูลย์ ผู้อำนวยการกองบริหารทรัพยากรน่าน , นางนงเยาว์ สารเถื่อนแก้ว หัวหน้างานคลังและพัสดุ และนายพิศิษฐ์ พรหมอารีย์ หัวหน้างานบริการ ร่วมประชุมคณะกรรมการดำเนินการ ระดับสนามแข่งขัน ในการเตรียมความพร้อม การแข่งขันงานศิลปหัตถกรรมนักเรียน ระดับชาติ ครั้งที่ 70 ปีการศึกษา 2565 ภาคเหนือ จังหวัดน่าน ณ ห้องประชุมเวทีวิชาการ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาน่าน เขต 1 >> อ่านต่อ

     ขอแสดงความยินดีกับ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วิโรจน์ มงคลเทพ ผู้ช่วยอธิการบดีน่าน ได้รับคัดเลือกเป็นศิษย์เก่าดีเด่นประเภทผู้บริหาร จากคณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร ประจำปี 2566 (สาขาวิชาวิจัยและประเมินผลการศึกษา รุ่นที่ 10 Educational Research and Evaluation) >> อ่านต่อ

    โครงการออมสินยุวพัฒน์รักษ์ถิ่น 2566 ขยายเวลาเปิดรับข้อเสนอเพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณกิจกรรมเสริมสร้างและพัฒนาภูมิปัญญาท้องถิ่น ปี 2566 ตั้งแต่วันนี้ - 6 มกราคม พ.ศ. 2566   ยื่นแบบฟอร์มโครงการออมสินยุวพัฒน์รักษ์ถิ่น [[ คลิกที่นี่ ]]   >> อ่านต่อ

     วันพุธที่ 28 ธันวาคม 2565 เวลา 13.00 น. มทร.ล้านนา น่าน จัดแข่งขันกีฬาพื้นบ้าน เพื่อเชื่อมความสัมพันธ์อันดีแก่บุคลากร มทร.ล้านนา น่าน เนื่องในโอกาสส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ พ.ศ. 2566      มีการแข่งขันกีฬาหลายประเภท จากทีมกีฬาสีน้ำตาลและสีเหลือง ทั้งกีฬาลิงอุ้มแตง , วิ่งมะนาว , วิ่งกระสอบ , ตีคี , แชร์บอลลอดถ้ำ , ปิดตาตีปี๊บ และชักกะเย่อ นำการแข่งขันโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วิโรจน์ มงคลเทพ ผู้ช่วยอธิ... >> อ่านต่อ

            ผู้บริหารและบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ขอประกาศเจตนารมณ์และนโยบายไม่ให้ ไม่รับ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ทั้งในขณะ ก่อน หรือหลังปฏิบัติหน้าที่ อันจะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบและสร้างความเชื่อมั่นต่อผู้รับบริการในการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีธรรมาภิบาล ส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตในการปฏิบัติงานอย่างมีคุณธรรม จริยธรรมไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อนจากการปฏิบัติหน้าที่ มีนโยบายให้... >> อ่านต่อ

     วันพุธที่ 28 ธันวาคม 2565 เวลา 08.00 น. ผศ.ดร.วิโรจน์ มงคลเทพ ผู้ช่วยอธิการบดีน่าน พร้อมผู้บริหาร อาจารย์และบุคลากร ได้ร่วมทำบุญเนื่องในโอกาสส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ พ.ศ. 2566 เพื่อถวายเป็นพระราชกุศลแด่สมเด็จพระเจ้าลูกเธอ เจ้าฟ้าพัชรกิติยาภา นเรนทิราเทพยวดี กรมหลวงราชสาริณีสิริพัชร มหาวัชรราชธิดา และเพื่อความเป็นสิริมงคล เสริมโชคลาภ และความราบรื่นในชีวิตการงานของบุคลากรมหาวิทยาลัย ณ บริเวณลานหน้าอาคารกองบริหารทรัพยากรน่าน มทร.ล้านนา น่าน >> อ่านต่อ

  วันที่ 26 ธันวาคม พ.ศ. 2565 ผู้ช่วยศาสตราจารย์เกรียงไกร ธารพรศรี ผู้อำนวยการสถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน ได้รับมอบหมายให้เป็นผู้แทนมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เข้าร่วมพิธีแถลงข่าวการจัดงานฤดูหนาวและงาน OTOP ของดีเมืองเชียงใหม่ ประจำปี 2566 ณ ศูนย์การค้าเซ็นทรัล เชียงใหม่ แอร์พอร์ต อำเภอเมือง เชียงใหม่   ข้อมูล กลุ่มงานบริหารและสนับสนุนงานบริการวิชาการ ภาพ จักร์รินทร์ ชื่นสมบัติ >> อ่านต่อ

     วันจันทร์ที่ 26 ธันวาคม 2565 เวลา 09.00 น. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วิโรจน์ มงคลเทพ ผู้ช่วยอธิการบดีน่าน ได้เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการจังหวัดน่าน และหัวหน้าส่วนราชการจังหวัดน่าน ประจำเดือนธันวาคม 2565 ณ ห้องประชุมพระเจ้าสุริยพงษ์ผริตเดช ชั้น 3 ศาลากลางจังหวัดน่าน      ในการนี้ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วิโรจน์ มงคลเทพ ผู้ช่วยอธิการบดีน่าน ได้เข้ารับรางวัลเกียรติบัตรจาก นายกฤชเพชร เพชระบูรณิน รองผู้ว่าราชการจังห... >> อ่านต่อ

ด้วยมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้ตระหนักถึงภาระหน้าที่และภารกิจในการให้บริการและสนับสนุนการดำเนินการของมหาวิทยาลัยทางด้านการศึกษา จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพที่เหมาะสม เพื่อเป็นแนวทางในการประพฤติปฏิบัติของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ลูกจ้างประจำ และลูกจ้างชั่วคราวของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จึงจัดทำคู่มือจรรยาบรรณของบุคลากร เพื่อเผยแพร่ให้บุคลากรของมหาวิทยาลัยได้รับทราบและปฏิบัติตามแนวทางที่กำหนดไว้ในข้อบังคับฯ  >> อ่านต่อ