มทร.ล้านนา เดินหน้าขับเคลื่อน “No Gift Policy” สร้างวัฒนธรรมองค์กรโปร่งใส สอดรับมาตรฐาน ปปช. และผลประเมิน ITA

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อรรณพ ทัศนอุดม รักษาราชการแทนอธิการบดี พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากรทุกภาคส่วน ประกาศจุดยืน “No Gift Policy” งดรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในการปฏิบัติหน้าที่ในทุกโอกาสและทุกเทศกาล เพื่อเป็นการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดหลักคุณธรรม ความโปร่งใส และความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างแท้จริง

นโยบายดังกล่าวเป็นหนึ่งในมาตรการสำคัญที่มหาวิทยาลัยให้ความสำคัญในการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ ตามแนวทางของ สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ปปช.) ที่ส่งเสริมให้หน่วยงานภาครัฐยึดถือหลักธรรมาภิบาล ลดโอกาสการให้หรือรับผลประโยชน์ที่อาจนำไปสู่ความไม่โปร่งใส โดย มทร.ล้านนา ได้นำหลักการเหล่านี้มาปรับใช้ให้เข้ากับบริบทขององค์กร เพื่อสร้างวัฒนธรรมสุจริตอย่างยั่งยืน

พร้อมกันนี้ นโยบาย No Gift Policy ยังเป็นส่วนหนึ่งของการยกระดับคุณภาพการดำเนินงานตามตัวชี้วัดใน การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ซึ่งมหาวิทยาลัยมุ่งมั่นพัฒนาให้บรรลุมาตรฐานสูงสุด โดยสร้างความตระหนักให้บุคลากรทุกระดับร่วมกันรักษาความซื่อสัตย์สุจริต ลดความเสี่ยงจากการทุจริตคอร์รัปชัน และส่งเสริมการเปิดเผยข้อมูลที่ตรวจสอบได้อย่างชัดเจน

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อรรณพ ทัศนอุดม กล่าวย้ำว่า นโยบาย No Gift Policy ไม่เพียงเป็นการงดรับของขวัญ แต่เป็นการสื่อสารเจตนารมย์ของมหาวิทยาลัยที่ตั้งใจบริหารงานด้วยความโปร่งใส สร้างความเชื่อมั่นต่อบุคลากร นักศึกษา ผู้ปกครอง และสังคม โดยมหาวิทยาลัยจะขับเคลื่อนนโยบายนี้ควบคู่ไปกับการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และค่านิยมองค์กร เพื่อให้เกิดผลอย่างเป็นรูปธรรมและต่อเนื่องในระยะยาว

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา พร้อมเดินหน้าสร้างสภาพแวดล้อมองค์กรที่ปลอดจากการให้และรับของขวัญ โดยเชิญชวนทุกหน่วยงานร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างวัฒนธรรมความซื่อสัตย์ โปร่งใส และมีมาตรฐานตามหลักเกณฑ์ของ ปปช. และสอดคล้องกับเป้าหมายด้าน ITA เพื่อให้มหาวิทยาลัยเติบโตอย่างมั่นคงและเป็นแบบอย่างของสถาบันอุดมศึกษาที่บริหารงานด้วยคุณธรรมในสังคมไทย.

ที่มา : มทร.ล้านนา เดินหน้าขับเคลื่อน “No Gift Policy” สร้างวัฒนธรรมองค์กรโปร่งใส สอดรับมาตรฐาน ปปช. และผลประเมิน ITA